Как рассчитываются отпускные, если работница уходит в декрет?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Отпуск в организации (ежегодно) в августе 28 календарных дней, сотрудница уходит в декрет в июне,как рассчитываются отпускные( не декретные) в этой ситуации?

  
  Как обычно - в соответствии с ПП 922 - исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу отпуска.
• Цитата: Здравствуйте!Отпуск в организации (ежегодно) в августе 28 календарных дней, сотрудница уходит в декрет в июне,как рассчитываются отпускные( не декретные) в этой ситуации?Заранее спасибо!

  
  
  Добрый день!
  Простите, но мне слегка непонятно: Вы собираетесь начислять отпускные работнице, когда она будет в декрете?
• Цитата: Простите, но мне слегка непонятно: Вы собираетесь начислять отпускные работнице, когда она будет в декрете?

  
  Я, почему-то 🤨 понял, что речь идёт об отпуске перед декретом...
• Нет наоборот декрет перед отпуском. Нужно ли рассчитывать отпускные за 9-10 отработанных месяцев или только декретные рассчитывать? Т.е сотрудница остается без отпускных?
• Цитата: Нет наоборот декрет перед отпуском. Нужно ли рассчитывать отпускные за 9-10 отработанных месяцев или только декретные рассчитывать? Т.е сотрудница остается без отпускных?

  
  Если Вы хотите предоставить сотруднице очередной отпуск во время декретного - не имеете права. Одновременно находиться в двух отпусках нельзя. Сотрудница может взять очередной отпуск:
  - непосредственно перед декретным,
  - прервать декретный и уйти в очередной (не выгодно - потеряет часть пособия по БиР)
  - после декретного (невыгодно - потеряет часть пособия по уходу),
  - прервать отпуск по уходу и уйти в очередной (невыгодно - потеряет часть пособия по уходу),
  - после отпуска по уходу,
  - в любое другое время до декрета или после отпуска по уходу
• Спасибо огромное за помощь!